Pourquoi Embaucher des Nouveaux Arrivants? 

Les employeurs embauchent des nouveaux arrivants pour de nombreuses raisons en fonction de la nature de leur entreprise. Habituellement, l'embauche de nouveaux arrivants ou de travailleurs formés à l'étranger fournit aux employeurs des ressources humaines précieuses en cas de lacunes en matière de connaissances ou de pénuries de main-d'œuvre. C’est en particulier le cas pour les employeurs qui doivent compenser les départs à la retraite des travailleurs plus âgés.

Dans le Nord-Ouest de l'Ontario, les nouveaux arrivants qualifiés comblent les pénuries d'emplois et occupent des fonctions spécialisées dans des secteurs clefs comme la santé, l'éducation, la fabrication, la vente au détail, l'exploitation minière et l'hôtellerie en raison du manque de main-d'œuvre locale. L'embauche de nouveaux arrivants a permis à diverses organisations d’améliorer leur productivité, d’être plus efficaces et de développer leurs activités.

Principales raisons d’embaucher des nouveaux arrivants: 

• Combler des postes vacants
• Surmonter des lacunes en matière de connaissances et de compétences
• Mieux comprendre le point de vue de différentes cultures
• Améliorer la diversité en milieu de travail
• Accéder à de nouveaux contacts et réseaux internationaux
• Introduire de nouvelles méthodes de travail innovantes
• Acquérir une nouvelle expertise
• Améliorer la capacité linguistique du personnel
• Compétitionner dans de nouveaux marchés et attirer une nouvelle clientèle

Lorsque les employeurs du Nord-Ouest de l'Ontario ont des difficultés à recruter des candidats avec une formation, des compétences et  une expérience adéquate au sein de la population locale, ils considèrent les avantages d’embaucher des nouveaux arrivants et des travailleurs formés à l'étranger.

De plus, les nouveaux arrivants sont généralement bien vus pour leur forte éthique de travail et leur motivation intrinsèque par les employeurs.

Pourquoi?

Déménager dans un nouveau pays pour commencer une nouvelle vie ou une nouvelle carrière exige des risques personnels, du courage et une forte motivation. Les nouveaux arrivants sont généralement prêts à travailler fort pour s’assurer que leurs rêves d'une vie meilleure au Canada deviennent une réalité.